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Développer le capital humain

Représentation de la formation : La culture territoriale du cadre : mission et positionnement

La culture territoriale du cadre : mission et positionnement

Cycle Environnement Territorial ; Eric Meynet

Formation présentielle
Durée : 6 heures et 30 minutes (1 jour)
Taux de satisfaction :
8,7/10
(25 avis)
Durée :6 heures et 30 minutes (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
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Formation créée le 10/08/2022. Dernière mise à jour le 27/02/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation s'adresse aux nouveaux managers et cadres territoriaux contractuels, afin de leur permettre de connaitre l'environnement territorial et la fonction publique territoriale : ses modes de gouvernances, ses fonctionnements et ses spécificités. Ce module spécifique d'une journée vient compléter les apports pour les managers et cadres, à la suite du module "Intégrer la fonction publique territoriale en tant qu'agent contractuel" de 2 jours. Une plateforme d'E-learning vient compléter les apports de la formation et transmettre aux participants tous les documents utiles de leur collectivité.

Objectifs de la formation

  • Se positionner en tant que cadre territorial
  • Remplir ses missions de manager territorial

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et cadres contractuels de la fonction publique territoriale, Catégorie A et B+
Prérequis
  • Avoir suivi le 1° stage : Intégrer la fonction publique territoriale en tant qu'agent contractuel

Contenu de la formation

  • Introduction de la formation
    • Accueil, Présentation
    • Objectifs de formation
    • Contrat pédagogique
  • Matin - Se positionner en tant que cadre territorial
    • Les différents types de management
    • Les rôles du cadre : gérer l’humain, le budget, les ressources, les usagers, etc.
    • Les circuits de décision dans une collectivité : rôles respectifs des élus, de la direction générale, des cadres intermédiaires et des agents
    • Les différentes responsabilités
    • Pédagogie : Exposé, Q/R, Cas pratiques
  • Apm - Remplir ses missions de manager territorial
    • Recruter / Accompagner / Manager / Evaluer / Former / Décider / Assumer
    • Les postures, les outils à disposition permettant de remplir pleinement son rôle La conduite du changement
    • La gestion des conflits, les risques psychosociaux
    • Pédagogie : Exposé, Q/R, Cas pratiques, Echanges d’expériences
  • Bilan de formation
    • Tour de table d'expression des participants
  • Module d'e-learning - Mise à disposition des documents de la collectivité,
    • Parcours d'intégration des cadres
    • Documents cadre de la collectivité
    • Organigramme
    • Règlement intérieur
    • Quiz
Équipe pédagogique

Eric MEYNET Formateur - consultant Master II, Droit public collectivités locales · (1994 - 1995). Université Pierre Mendès-France (Grenoble II) Maîtrise AES - option secteur public · (1991 - 1994). Faculté de Droit Chambéry Thèmes de formation: Commande publique (Fondamentaux, MAPA, Suivi financier des marchés publics, etc.) Finances locales (exécution comptable, préparation et exécution budgétaire, régies d'avances et de recettes) Formations d'intégration cat. C et cat. B (management, gestion de projet) Expérience professionnelle du management, de la formation et de la finance et commande publique : 25 ans.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Modalités d'accès technique : pour suivre cette session - pour accéder à l'extranet, aux questionnaires, évaluations, et aux différentes ressources pédagogique ainsi que la documentation - il est nécessaire que les participants disposent d'une adresse email professionnelle, et d'un accès à un ordinateur équipé d'un navigateur web et d'une connexion internet.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(25 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants