La culture territoriale du cadre : mission et positionnement
Cycle Environnement Territorial ; Eric Meynet
Formation créée le 10/08/2022. Dernière mise à jour le 27/02/2023.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(25 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
6 heures et 30 minutes (1 jour)La culture territoriale du cadre : mission et positionnement
Cycle Environnement Territorial ; Eric Meynet
Cette formation s'adresse aux nouveaux managers et cadres territoriaux contractuels, afin de leur permettre de connaitre l'environnement territorial et la fonction publique territoriale : ses modes de gouvernances, ses fonctionnements et ses spécificités. Ce module spécifique d'une journée vient compléter les apports pour les managers et cadres, à la suite du module "Intégrer la fonction publique territoriale en tant qu'agent contractuel" de 2 jours. Une plateforme d'E-learning vient compléter les apports de la formation et transmettre aux participants tous les documents utiles de leur collectivité.
Objectifs de la formation
- Se positionner en tant que cadre territorial
- Remplir ses missions de manager territorial
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers et cadres contractuels de la fonction publique territoriale, Catégorie A et B+
Prérequis
- Avoir suivi le 1° stage : Intégrer la fonction publique territoriale en tant qu'agent contractuel
Contenu de la formation
Introduction de la formation
- Accueil, Présentation
- Objectifs de formation
- Contrat pédagogique
Matin - Se positionner en tant que cadre territorial
- Les différents types de management
- Les rôles du cadre : gérer l’humain, le budget, les ressources, les usagers, etc.
- Les circuits de décision dans une collectivité : rôles respectifs des élus, de la direction générale, des cadres intermédiaires et des agents
- Les différentes responsabilités
- Pédagogie : Exposé, Q/R, Cas pratiques
Apm - Remplir ses missions de manager territorial
- Recruter / Accompagner / Manager / Evaluer / Former / Décider / Assumer
- Les postures, les outils à disposition permettant de remplir pleinement son rôle La conduite du changement
- La gestion des conflits, les risques psychosociaux
- Pédagogie : Exposé, Q/R, Cas pratiques, Echanges d’expériences
Bilan de formation
- Tour de table d'expression des participants
Module d'e-learning - Mise à disposition des documents de la collectivité,
- Parcours d'intégration des cadres
- Documents cadre de la collectivité
- Organigramme
- Règlement intérieur
- Quiz
Équipe pédagogique
Eric MEYNET
Formateur - consultant
Master II, Droit public collectivités locales · (1994 - 1995). Université Pierre Mendès-France (Grenoble II)
Maîtrise AES - option secteur public · (1991 - 1994). Faculté de Droit Chambéry
Thèmes de formation:
Commande publique (Fondamentaux, MAPA, Suivi financier des marchés publics, etc.)
Finances locales (exécution comptable, préparation et exécution budgétaire, régies d'avances et de recettes)
Formations d'intégration cat. C et cat. B (management, gestion de projet)
Expérience professionnelle du management, de la formation et de la finance et commande publique : 25 ans.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Modalités d'accès technique : pour suivre cette session - pour accéder à l'extranet, aux questionnaires, évaluations, et aux différentes ressources pédagogique ainsi que la documentation - il est nécessaire que les participants disposent d'une adresse email professionnelle, et d'un accès à un ordinateur équipé d'un navigateur web et d'une connexion internet.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(25 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 15 apprenants